Mỹ – Việc bốn chuyên viên tài chính trẻ tham gia chụp ảnh thời trang đã làm nổi lên cuộc tranh luận về quy tắc bất thành văn ở Phố Wall: nhân viên không được thu hút sự chú ý.

Đầu tháng 3, những bức ảnh bốn chàng trai mặc trang phục xa xỉ của Loro Piana và Hermès, tạo dáng như người mẫu trên đường phố Manhattan, bất ngờ gây sốt trên mạng. Hình ảnh xuất hiện trên tạp chí Interview nhanh chóng trở thành các meme lan truyền khắp cộng đồng tài chính.

Điều gây chú ý là các nhân vật này đang làm việc tại những định chế tài chính hàng đầu. Nhóm gồm Demarre Johnson – chuyên viên tư vấn AI tại PwC – cùng ba nhân viên ngân hàng đầu tư khác thuộc Barclays và Goldman Sachs.

Sự nổi tiếng bất ngờ khiến họ rơi vào tình thế nhạy cảm. Văn hóa Phố Wall luôn đề cao sự kín tiếng, kỷ luật và kiểm soát hình ảnh nhân viên trước công chúng. Trong ngành tài chính, việc một cá nhân trở thành tâm điểm trên Internet là điều tối kỵ.

Trước làn sóng dư luận, Demarre Johnson là người duy nhất lên tiếng. Anh cho biết bản thân từng chia sẻ video trên TikTok về công việc nhưng luôn thận trọng. Johnson nhấn mạnh bất kỳ bài đăng nào cũng có thể ảnh hưởng đến uy tín công ty.

“Nếu tôi điều hành một mảng kinh doanh trị giá hàng tỷ USD, tôi cũng sẽ không muốn một nhân viên định hình hình ảnh công ty qua vài video trên mạng,” anh chia sẻ.

Câu chuyện này phản ánh xung đột ngày càng lớn trong ngành tài chính: sự mâu thuẫn giữa văn hóa bảo mật nghiêm ngặt của Phố Wall và thói quen xây dựng thương hiệu cá nhân của thế hệ trẻ.

Năm 2023, Allison Sheehan, khi còn là chuyên viên phân tích tại Goldman Sachs, lập tài khoản Instagram “investment_baker” để chia sẻ các món bánh tự làm. Dù không nhắc đến ngân hàng hay công việc, bộ phận tuân thủ vẫn yêu cầu cô giải trình, vì tên tài khoản liên quan đến nghề nghiệp.

Cấp quản lý cảnh báo: “Nếu tài khoản này được đưa lên báo hoặc khách hàng nghĩ cô nướng bánh trong giờ làm, uy tín ngân hàng sẽ bị ảnh hưởng.” Cảm thấy bị hạn chế bởi các quy định, Sheehan đã nghỉ việc để mở tiệm bánh riêng.

Hiện tượng này không hiếm gặp. Với Gen Z, mạng xã hội là phần quan trọng trong đời sống: video về “một ngày làm việc của tôi”, bữa tối sang trọng hay kỳ nghỉ xa xỉ xuất hiện dày đặc trên TikTok. Theo Pew Research Center, 80% người Mỹ từ 18-29 tuổi dùng Instagram và gần một nửa truy cập TikTok mỗi ngày. Sự cởi mở này đối lập trực tiếp với quy tắc truyền thống trong ngành tài chính, nơi uy tín tổ chức luôn được ưu tiên trên cá nhân.

Nhà tâm lý trị liệu Jonathan Alpert (New York) nhận xét, điều này tạo áp lực cho nhân sự trẻ: “Mạng xã hội yêu cầu họ khoe cuộc sống thú vị, nhưng nhà tuyển dụng lại đòi hỏi sự ‘ẩn mình’ hoàn toàn.” Theo ông, Internet vận hành dựa trên sự chú ý – điều đi ngược hoàn toàn với logic ngân hàng.

Giáo sư Paul Argenti (Cao đẳng Dartmouth) đánh giá, dù thói quen thế hệ trẻ thay đổi, các tổ chức tài chính vẫn thực thi nghiêm quy định về mạng xã hội. Mọi nhân viên bước chân vào Phố Wall đều phải tuân thủ.

“Đó là cái giá phải trả khi làm việc trong ngành này,” Argenti khẳng định. “Khi giá trị cá nhân xung đột với lợi ích tổ chức, tổ chức luôn chiếm ưu thế, trừ khi bạn là chủ tịch công ty.”

Nguồn: TinTucNews